Miejsce pracy: siedziba Ventia (praca mobilna/hybrydowa)

Numer referencyjny: DS

OPIS STANOWISKA:

• Opracowanie oraz wdrożenie strategii sprzedaży.
• Kompleksowe zarządzanie pionem sprzedażowym: rekrutacja, wyznaczanie celów, motywowanie, zarządzanie wynikami, rozwój oraz kontrola realizacji celów wśród podległych pracowników.
• Zarządzanie polityką handlową (struktura rabatowa, marżowość produktów, udział w rynku, itp.), podejmowanie decyzji uwzględniających sytuację rynkową.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami handlowymi, które wspierają rozwój organizacji.
• Współpraca z innymi działami firmy (magazyn, zakupy, marketing, serwis) w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
• Koordynowanie działań związanych z pozyskiwaniem nowych kanałów sprzedaży (np. e-commerce, sprzedaż międzynarodowa itp.) oraz udział w negocjacjach z sieciami centralnie zarządzanymi.
• Analiza rynku, monitorowanie trendów oraz działań konkurencji w kontekście uczestnictwa w budowaniu długofalowej strategii marketingowej.
• Ścisła współpraca z zarządem, raportowanie wyników, planowanie strategiczne oraz podejmowanie decyzji wspierających rozwój firmy.

WYMAGANIA:

• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży. Doświadczenie w branży HVAC lub w innych branżach związanych ze sprzedażą produktów technicznych będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość produktów oraz uczestników rynku HVAC w Polsce będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w opracowaniu długoterminowych strategii sprzedaży, poparte konkretnymi przykładami wdrożenia.
• Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników, poparte konkretnymi przykładami wdrożonych narzędzi.
• Bardzo dobre zdolności negocjacyjne oraz umiejętność budowania relacji biznesowych.
• Silna orientacja na wyniki i realizację celów sprzedażowych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 oraz systemów CRM i ERP, w tym obiegu dokumentów w firmie podczas procesu sprzedażowego.
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do podróży służbowych – w związku z rozproszoną strukturą firmy, gotowość do odbywania 2-3 wyjazdów tygodniowo do podległych pracowników regionalnych lub kontrahentów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (średniozaawansowany).

OFERUJEMY:

• Stabilną pracę na podstawie kontraktu B2B w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku HVAC.
• Wynagrodzenie stałe oraz premię miesięczną i kwartalną, wprost uzależnioną od zaangażowania oraz uzyskiwanych rezultatów sprzedażowych.
• Brak górnych limitów w uzyskiwanych wynagrodzeniach.
• Dużą samodzielność w organizacji pracy, podejmowanych działań oraz kontaktów z kontrahentami.
• Niezbędne narzędzia pracy m.in. samochód służbowy (z możliwością prywatnego wykorzystania), laptop, telefon komórkowy, itp.
• Prywatny pakiet medyczny LuxMed oraz kartę Benefit MultiSport.
• Szkolenia wprowadzające, techniczne oraz produktowe, jak również kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi branży HVAC.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie swojej aplikacji na adres e-mail: praca@ventia.pl